Exemples d’interventions sur mesure

SEREF Consultants a la capacité d’adapter ses recrutements aux contextes spécifiques et évolutifs rencontrés.

Crise économique et recrutement

Même si les budgets de recrutements sont dans certains cas réduits, les besoins, pour autant, continuent d’exister et conservent généralement un haut niveau d’urgence et d’exigence.

SEREF Consultants saura, dans ce cas, étudier et proposer les solutions de facturation les mieux adaptées et les plus souples pour l’entreprise

Recrutement lié au départ à la retraite de l’assistante titulaire du poste

Les départs en retraite se multiplient et les assistantes de direction n’échappent pas à la règle. Véritables mémoires de l’entreprise, elles ont su pendant des années être indispensables et ont par ailleurs instauré un mode de collaboration auquel le dirigeant est attaché.

SEREF Consultants proposera pour le recrutement et le remplacement, une assistante capable de s’adapter au contexte et à même d’assurer la fonction dans sa continuité.

L’expertise de SEREF en support à un recrutement géré par l’entreprise en interne

Certains clients souhaitent garder la maîtrise de leurs recrutements d’assistantes, tout en les validant par un avis d’expert.

Ils vont alors confier à SEREF Consultants les dossiers de candidates en « short list », pour lesquels, la partie technique ayant été étudiée en amont, il incombera à SEREF Consultants de mener une investigation poussée pour valider l’adéquation dirigeant/assistante.

L’objectif principal est de déterminer quelle assistante aura le plus d’atouts pour réussir son intégration dans la structure auprès du dirigeant concerné et pour y évoluer durablement.

Recrutement pour pallier les absences de l’assistante titulaire ou ses surcharges d'activité

Les dirigeants sont souvent extrêmement exigeants et certains poussent cette exigence jusqu’à redouter les périodes de congés de leur assistante qui vont les priver d’un fonctionnement auquel ils sont très attachés. La solution de l’intérim ne répond pas forcément à cette problématique.
SEREF Consultants peut procéder au recrutement d’une assistante qui s’engage alors à remplacer la titulaire du poste durant ses absences ou à venir la seconder en cas de surcharge.