Crise économique et recrutement
Le remplacement d’une assistante de toute confiance, dépositaire de la mémoire d’un poste, collaboratrice de longue date d’un Président ou d'un membre du Comité de Direction dont les fonctions imposent un réel niveau d’excellence, n’est pas chose aisée.
SEREF Consultants offre de nombreuses références dans ce domaine depuis 1981.
La crise ne diminue pas les besoins de recrutements des Directions opérationnelles.
Les restructurations et réorganisations ont même plutôt tendance à en créer de nouveaux.
La situation économique accroît par ailleurs le niveau d’exigence, en termes de délai et de qualité.
La conjoncture exige une optimisation de tous les facteurs, y compris sur le plan budgétaire.
Externaliser tout ou partie d’un recrutement auprès d’un partenaire spécialisé favorise cette optimisation.
SEREF Consultants a adapté son offre à ce contexte :
Présentation de candidatures pré étudiées et sélectionnées selon les critères définis en amont avec votre entreprise.
Etude approfondie de la personnalité et du profil d’un(e) candidat(e) présélectionné(e) par votre entreprise.
Collaboration avec la société d’intérim habituellement sollicitée par votre entreprise dans l’hypothèse où un CDI serait exclu.
Prise en charge de l’ensemble de la démarche avec une période de garantie jusqu’à la fin de la période d’essai du (de la) candidat(e) retenu(e).